Calculadora de Rescisão 2026
Preencha os dados do contrato e veja todas as verbas rescisórias com base na legislação atualizada (Lei 15.270/2025).
Como funciona o cálculo de rescisão?
A rescisão trabalhista é composta por verbas que dependem do motivo do desligamento, tempo de casa e salário. Em uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional, 13º proporcional e multa de 40% sobre o FGTS.
A partir de 2026, a Lei 15.270/2025 amplia a faixa de isenção do IRRF para R$ 5.000 mensais, o que reduz significativamente o imposto retido em rescisões de salários intermediários.
Saldo de Salário
Valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão. O cálculo divide o salário mensal por 30 e multiplica pelo número de dias trabalhados.
Multa do FGTS
Na demissão sem justa causa, a empresa deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total depositado na conta vinculada do trabalhador.
Aviso Prévio
Pode ser trabalhado ou indenizado. Tem duração mínima de 30 dias, acrescidos de 3 dias por cada ano completo de serviço na mesma empresa (até o limite de 90 dias).
Férias + 1/3
O trabalhador recebe o valor das férias vencidas (se houver) e das férias proporcionais, ambas acrescidas de um terço do seu valor (1/3 constitucional).
Atenção ao IRRF 2026
Nossa calculadora já aplica automaticamente as novas faixas da Lei 15.270/2025. Se o seu saldo tributável for inferior a R$ 5.000,00, você estará isento do Imposto de Renda Retido na Fonte, garantindo um valor líquido maior na sua conta.