Pedido de demissão: o que você recebe (e o que não recebe)
Ao pedir demissão você mantém o direito ao saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais + 1/3, mas perde o aviso prévio indenizado, a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego.
Seus direitos
- • Saldo de salário dos dias trabalhados no mês
- • 13º salário proporcional
- • Férias vencidas (se houver) e proporcionais + 1/3
Pontos de atenção
- • Sem direito ao saque do FGTS e à multa de 40%
- • Se não cumprir aviso prévio, o empregador pode descontar 1 salário
- • Sem direito ao seguro-desemprego
Perguntas frequentes
Preciso cumprir aviso prévio ao pedir demissão?
Sim, geralmente 30 dias. Se não cumprir, o empregador pode descontar o valor equivalente da rescisão.
Posso sacar o FGTS se pedir demissão?
Não. No pedido de demissão você não tem acesso ao FGTS, exceto modalidades específicas como saque-aniversário.