Demissão sem justa causa: calcule todos os seus direitos em 2026
Na demissão sem justa causa o trabalhador tem direito ao maior pacote rescisório da CLT: aviso prévio indenizado, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Veja o cálculo abaixo.
Seus direitos
- • Saldo de salário dos dias trabalhados no mês
- • Aviso prévio indenizado (30 dias + 3 por ano completo, máx 90)
- • 13º salário proporcional aos meses do ano
- • Férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional
- • Saque integral do FGTS + multa de 40% sobre o saldo
- • Direito ao seguro-desemprego (conforme requisitos)
Pontos de atenção
- • O empregador tem 10 dias para pagar a rescisão
- • Multa do art. 477: 1 salário em caso de atraso no pagamento
- • Guarde o TRCT e o extrato do FGTS para conferência
Perguntas frequentes
Quanto recebo na demissão sem justa causa?
Você recebe saldo de salário, aviso prévio (se indenizado), 13º proporcional, férias + 1/3 e a multa de 40% do FGTS, descontados INSS e IRRF. Use a calculadora acima para o valor exato.
A multa de 40% do FGTS é sobre o saldo total ou só o do mês?
A multa de 40% incide sobre TODO o saldo de FGTS depositado durante o contrato, incluindo o do mês da rescisão.
Tenho direito ao seguro-desemprego?
Sim, na demissão sem justa causa, desde que cumpridos os requisitos de tempo trabalhado e ausência de outra renda.